Ведущий менеджер по персоналу Численность 300 сотрудников. 1. Подбор персонала на площадку. (5-6 рабочих вакансий в мес) 2. Адаптация сотрудника при поступлении на работу: 3. Наставничество 4. Оформление кадровых документов 5. Внесение информации в базу 1с • Табель учета рабочего времени (2 раза в мес.) • Прием, перевод, увольнение • Отпуска (все виды) • Сверхурочная работа, подготовка документов • Работа в выходной день подготовка документов • Штатное расписание (утверждение и внесение изменений) • Формирование личных дел сотрудников • Ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним • Выдача копий трудовых книжек, заверение • Подготовка справок с места работы • Разработка должностных инструкций Оформление графиков работы сотрудников подготовка графиков отпусков 5. Текущая деятельность Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Подготовка аналитических справок руководству по численности, зарплатам в регионе и пр) Подготовка и участие во внешних и внутренних аудитах компании и лицензировании Помощь в подготовке документов по обучению (повышению квалификации), справочная информация по составу подразделений. Помощь руководителям структурных подразделений в оформлении медицинских книжек Взаимодействие по вопросам персонала со службами: качества, безопасности, охраной труда и пр. Осуществление коммуникаций между бухгалтерией и сотрудниками, в части заработных плат, обедов, больничных листов работа с архивом разбор конфликтных ситуаций на площадках Оформление досок Передовиков и Информации службы персонала Прием и отправка, обработка корреспонденции по площадкам и в офис; Работа со страховыми компаниями Работа с банками в части зарплатного проекта Подготовка документов в госорганы, в части трудовой деятельности работников |